Optymalizacja umów pracowniczych

Optymalizacja umów pracowniczych

Jakie biuro rachunkowe w Gdańsku specjalizuje się w optymalizacji umów pracowniczych? Muszę trochę zejść z kosztów, ale jeszcze nie wiem, czy to w ogóle możliwe.

NinaDream

Posty: 1

 
Teraz to naprawdę trzeba uważać przy umowach cywilno-prawnych. Urzędy potrafią zakwestionować nawet drobiazg i potraktować zleceniobiorcę jak pracownika. Dlatego wolę, żeby takie rzeczy sprawdzało biuro rachunkowe.

zacher123

Posty: 17

 
Coraz częściej słyszę, że kontrole podważają umowy zlecenia i o dzieło. Czasem wystarczy źle zapisana klauzula i już problem gotowy. Lepiej, żeby umowy przygotowywała osoba, która zna się na przepisach.

Kitas 

Posty: 10

 
Miałem sytuację, że ZUS zakwestionował umowę zlecenie sprzed kilku miesięcy. Od tamtej pory każdą umowę konsultuję z biurem rachunkowym. Koszt niewielki, a przynajmniej śpię spokojnie.

Klara323

Posty: 3

 
Jak potrzebujesz do rozliczeń pracowników biura rachunkowego to https://biuromardo.pl/2016/12/18/obsluga-kadrowo-placowa/. W razie czego za Ciebie kontaktują się z ZUS, żeby uniknąć przykrych konsekwencji zaniedbań.

daga56

Posty: 7

 
Przy obecnych kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy lepiej mieć wszystko dopięte. Umowa zlecenie czy o dzieło musi być dobrze opisana, inaczej może się skończyć korektą składek i karami. Księgowa to naprawdę spokój ducha.

Black_Riot

Posty: 3

 
Nie ma żartów z umowami cywilno-prawnymi. Przepisy się zmieniają, interpretacje też. Ja już się nauczyłam, że lepiej zapłacić księgowej za konsultację, niż potem tłumaczyć się w urzędzie.

zuziaai

Posty: 6