Mam pytanko odnośnie troachingu, czyli szkoleń łączących w sobie typowy trening z coachingiem. Korzystał ktoś może? Jak wrażenia? Kto prowadził?

Hm, musiałbym popytać trochę. Mam paru znajomych, którzy działają w branży szkoleń biznesowych, może ktoś się orientuje mocniej w temacie.

Mój znajomy pracuje jako trener i z tego co wiem notuje dobre opinie. Mogę do niego zagadać. W sumie sam jestem ciekaw jak on podchodzi do tematu.

Mam w najbliższym czasie uczestniczyć w szkoleniu biznesowym, bo mnie pracodawca wysyła, także będę mógł napisać więcej za jakiś czas. Podzielę się wrażeniami;)

No ciekaw jestem bardzo jak troaching wygląda w praktyce, bo poczytałem sobie o tej metodzie i na papierze to wszystko wygląda bardzo sensownie.

Witam. Dawno nie byłem na żadnym szkoleniu, więc trudno mi się tutaj cokolwiek wypowiadać. Ostatni raz to były takie warsztaty z psychologii biznesu, skądinąd bardzo pomocne.

Trochę się pojawiło dobrych coachów na rynku muszę przyznać. Mnie się podoba metoda troachingu, z tym że jeszcze musiałbym to sprawdzić w praktyce, jak to wygląda.

Generalnie na pewno warto się dzisiaj rozwijać i korzystać z takich dodatkowych szkoleń, ale niestety nie każdy ma takie możliwości. ;/ U mnie w firmie raczej nie promują tego typu rzeczy.

Jestem na świeżo po szkoleniu zrobionym przez Dominika Frajberga i bardzo polecam. Konkretne szkolenie, bez lania wody i marnowania czasu. Na pewno duże znaczenie ma tutaj też charyzma trenera, który potrafi zmotywować do pracy. Ofertę pana Dominika znaleźliśmy na jego stronie www.dominikfrajberg.pl. Tu jest dość szczegółowo rozpisane jego doświadczenie zawodowe.

Ja to się nie orientuję w tych trenerach, ostatnio się ich tyle pojawiło na rynku...spory procent absolwentów psychologii się bawi w coaching, ale nie każdy ma do tego smykałkę.