Potrzebuję więcej konkretów na temat troachingu. Jeśli chodzi o teorię to ten system pracy i szkolenia wydaje mi się całkiem ciekawy, ale jak działa w praktyce?

Ostatnio mi znajomy opowiadał zalety troachingu i chyba mnie przekonał. Rozejrzę się za czymś takim na pewno w najbliższym czasie.

Już mam za sobą jedno szkolenie troachingowe i bardzo polecam. Fajnie, że ktoś spróbował połączyć to co dobre w szkoleniach i to co dobre w coachingu. Niezawsze takie mixy daję dobre wyniki, ale ten pomysł moim zdaniem się sprawdza. Dużo tutaj zależy na pewno od własnej motywacji, ale też od trenera. Dobrych coachów można znaleźć na stronie www.troaching.pl. Ludzie z dużym doświadczeniem, mogę ich polecić.

No na pewno tradycyjne szkolenia mają pełno wad i fajnie jakby powstał jakiś system szkoleń, który byłby bardziej efektywny. Bo nie ma co ukrywać, ale wiele szkoleń nic nie wnosi w kompetencje menadżera itd.

Za jakiś czas mam brać udział w szkoleniu poprowadzonym zgodnie z regułami troachingu to zobaczę jak to wygląda od środka, bo póki co znam tylko suche fakty.

O troachingu to ja wiem tyle ile w internecie można się dowiedzieć na ten temat, także pobieżnie. Jakoś szczegółowo nie zgłębiałem tej metody...ale może jeszcze poszperam, poszukam informacji.

Nie orientuję się w tym temacie, a w sumie w paru szkoleniach uczestniczyłem w życiu. Ale jakoś bez rewelacji, żadne zajęcia mnie nie porwały.