Program do kontroli pracownikow

Program do kontroli pracownikow

W jaki sposób zdalnie monitorujecie czynności pracowników wykonywane na komputerach? Zależy mi na prostym oprogramowaniu do zdalnej kontroli, najlepiej z pełnym wdrożeniem. Proszę o kontakty.

miko_poz

Posty: 8

 
Niektóre ryzykowne witryny lepiej od razu zablokować z poziomu oprogramowania do kontroli, bo jednak zachodzi ryzyko, że pracownik zawirusuje wszystkie komputery w sieci.

Grumerr

Posty: 12

 
Według badań branżowych efektywny czas pracy w standardowym dniu to zaledwie 3.5, maksymalnie 4 godziny. Wiele przerw, układanie pasjansa, Facebook, załatwianie spraw prywatnych w godzinach pracy to prawdziwa zmora przy obowiązkach biurowych.

Wygodniś22

Posty: 17

 
Drobne straty czasu wpisałem w strategię organizacji pracy, jednak pracownicy przekraczający normy nie dostają żadnych bonusów i po prostu sami sobie szkodą. Strategia kija i marchewki działa w każdym przypadku.

Rysiek_99

Posty: 25

 
Zamów sobie koniecznie większy monitor, alternatywny do biura i ustaw podglądy wszystkich stanowisk pracy w osobnych oknach. Wtedy na bieżąco widzisz nietypowe zmiany w funkcjonowaniu pracownika. Korzystam osobiście z okoszefa.pl. Wybrałem ten program, bo jest prosty, zapisuje wszystko i gwarantuje raporty. Już po tygodniu od pierwszego wdrożenia miałem czysty obraz, kto kradnie czas pracy w firmie. Posypały się zwolnienia, dokładnie 2, bo dwie dziewczyny praktycznie nic nie robiły, a zwalały pracę na innych. Często nawet przychodziły na skargi. Chyba jedna z lepszych inwestycji u mnie pod względem zarządzania, bo zwróciła się po miesiącu i to z nawiązką. Programik zbiera informacje o historii stron, można blokować konkretne witryny, np. po słowach kluczowych. Widzisz, czy dany pracownik realizuje projekt, czy coś innego. Dużo funkcji, ale wszystko właściwie przez jeden panel obsługujesz.

tutys00

Posty: 21

 
Weź pod uwagę oprogramowanie, w którym widzisz procentowo rozpisane czynności wykonywane przez pracownika. Ile czasu w tej aplikacji, ile w tej. Oczywiście zabronić wszystkiego nie można do końca, bo jednak chwilę relaksu dla siebie niech pracownik ma, ale bez przesady. Kontrola, szczególnie pracy przed komputerem jest kluczowa dla wydajności projektów.

Klara323

Posty: 16