Hej.
W jaki sposób kontrolujecie czas pracy swoich pracowników? Zastanawiam się nad wdrożeniem nowego systemu, ale musiałbym uzyskać nieco wiedzy na temat jego praktycznego zastosowania.

Mam wrażenie, że program do planowania urlopów jest stosowany w coraz większej ilości przedsiębiorstw. Przynajmniej z opowiadań znajomych tak wynika, bo póki co w firmie, w której pracuję nie doczekaliśmy się takiego rozwiązania.

Być może związane jest to z niewielką ilością zatrudnionych pracowników. Niekoniecznie mogłoby być to opłacalne.

Nie mam wątpliwości, że gdy w grę wchodzą elektroniczne deklaracje to pożądane byłoby wydać nawet nieco większą sumę na sprawdzony system. Znajomy chciał zaoszczędzić i ma awaryjny system, ale u mnie w firmie zapłaciłem kilkaset pln więcej, natomiast nie miałem nawet jednego kłopotu z obsługą systemu i sprawnym zarządzaniem delegacjami.

Sprawdzony system e-urlopy odszukałem w ofercie tej firmy: http://www.technology.poznan.pl/sf_lve.php. Szybko przekonałem się, iż obsługa urlopów przez przeglądarkę internetową i funkcjonalny system będzie bardzo wyśmienitym pomysłem. Moi pracownicy składają wnioski o urlop przez system, a ja mam szansę je potem akceptować, co pracownik ma szansę sobie sprawdzić :)

System do rejestracji urlopów w mojej firmie był prawdziwą koniecznością, bo rejestrować setki wniosków urlopowych mojej sporych rozmiarów firmy trwałoby wieki. Teraz pracownicy składają wnioski przez przeglądarkę internetową we wspomnianym systemie, a ich przełożeni akceptują lub odrzucają je jednym kliknięciem.

Rewelacja :)

Trudno mi powiedzieć, jaki program do rejestracji czasu pracy jest godny polecenia.

Dużo zależy od tego, jakie mamy wobec niego wymagania. Czasami istotna jest specyfika branży, w której na co dzień działamy, czego świadomość powinni mieć przedsiębiorcy.

Znajomy zaprezentował mi niedawno możliwości systemu e-delegacje.

Wydaje mi się, ze jego posiadaczem powinna być każda firma, która wysyła swoich pracowników w podróże służbowe. Z jego pomocą rozliczenie delegacji może potrwać pewnie 2-3 razy szybciej, dzięki czemu nasz pracownik załatwi bezsprzecznie więcej spraw każdego dnia :)

Nie dziwię się temu, że praktycznie wszystkie firmy przechodzą na elektroniczny system urlopowy.

Przy wielu pracownikach liczenie tego w jakikolwiek inny sposób praktycznie mija się z celem. Tutaj jeden pracownik obsłuży całość w zaledwie kilka minut. Obsługa takiego systemu urlopowego jest wręcz dziecinnie prosta, co z pewnością zauważy każdy z Was :)

Z własnego doświadczenia mogę polecić Wam program do tworzenia harmonogramów pracy. Jego przydatność stoi na bardzo wysokim poziomie, czego nie da się ukryć. Harmonogram pracy to dla mnie obecnie priorytetowa sprawa i od niego zaczynam każdy tydzień :)

W firmie, w której pracuję działa elektroniczny system urlopowy. Przyznam szczerze, że to naprawdę sprawne rozwiązanie. Nie mogę narzekać, bo wniosek o urlop wypełniał przez przeglądarkę internetową, a później mogę sprawdzić jego status. Najczęściej jest rzecz jasna rozpatrywany pozytywnie :)